Vendere Formazione e Programmi di Sviluppo
Megan Hayes
Come vendere formazione e programmi di sviluppo – manuale pratico online, capitolo per capitolo
Vendere Formazione e Programmi di Sviluppo
Per chi parte da zero
Comunicherai valore di corsi e percorsi educativi a HR e decisori aziendali giustificando investimento. Il percorso è pensato per chi ha qualche esperienza e cerca un metodo più strutturato. L'ultimo capitolo ti guida a realizzare un piano operativo applicabile alla tua attività, mettendo insieme quanto visto nel corso. Si legge anche da smartphone e riparte sempre dall'ultima pagina letta.
Anteprima gratuita delle prime 2 pagine. Abbonati per seguire tutto il corso.
Cosa imparerai
- Conoscere i principi chiave di come vendere formazione e programmi di sviluppo
- Preparare e usare correttamente i modelli, i fogli di calcolo e i KPI
- Eseguire le tecniche principali con sicurezza
- Correggere da solo errori di valutazione e di pianificazione
- Concludere il corso con un piano operativo applicabile alla tua attività
Questo corso è adatto a chi ha qualche esperienza e cerca un metodo più strutturato.
Indice del corso
10 capitoli · 57 pagine · 11h di studio
- 01
Panoramica e obiettivi del corso
Cosa comprende la materia, cosa no, e come è organizzato il manuale.
- 02
Cosa ti serve davvero: vendere formazione e programmi di sviluppo
Cosa procurarsi e cosa evitare, senza spese inutili: i modelli, i fogli di calcolo e i KPI.
- 03
Come funziona, nel dettaglio: vendere formazione e programmi di sviluppo
Il meccanismo di fondo, scomposto in passaggi comprensibili e verificabili.
Questo manuale è pronto per essere sbloccato
Sbloccalo ora insieme agli altri 19.000 corsi del catalogo a 11,99 € al mese. Disdici quando vuoi.
- 04
La prima applicazione pratica: vendere formazione e programmi di sviluppo
Dalla teoria all'azione con casi aziendali con numeri realistici.
- 05
Tecniche principali: vendere formazione e programmi di sviluppo
Le tecniche più usate, quando sceglierle e come eseguirle correttamente.
- 06
Errori comuni e come evitarli: vendere formazione e programmi di sviluppo
Riconoscere errori di valutazione e di pianificazione e correggerli prima che diventino abitudini.
- 07
Studio di casi
Tre scenari tipici a confronto e cosa insegnano.
- 08
Livello successivo
Tecniche avanzate per chi ha consolidato le basi.
- 09
Organizzare la pratica nel tempo: vendere formazione e programmi di sviluppo
Un piano per esercitarsi con costanza e misurare i progressi.
- 10
Mettere tutto insieme: vendere formazione e programmi di sviluppo
Riepilogo del corso ed esercitazione conclusiva: un piano operativo applicabile alla tua attività.
Stai valutando altri titoli? Leggi la guida ai corsi di Vendite & Negoziazione con il percorso consigliato.
Domande sul corso
Il corso di come vendere formazione e programmi di sviluppo include esercizi pratici?
Sì, ogni lezione include esempi svolti e si chiude con un riepilogo e un esercizio pratico con soluzione.
Posso leggere il corso «Come vendere formazione e programmi di sviluppo» da smartphone?
Sì, il corso «Come vendere formazione e programmi di sviluppo» si legge dal browser su computer, tablet e smartphone e ti riporta sempre alla pagina in cui eri rimasto.
Serve esperienza per iniziare il corso «Come vendere formazione e programmi di sviluppo»?
Il livello indicato è «Intermedio»: il corso è adatto a chi ha qualche esperienza e cerca un metodo più strutturato.
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Recensioni
4.4(10)Ho preso "Vendere Formazione e Programmi di Sviluppo" quasi per curiosità e invece mi è servito subito. 5 stelle meritate.
Cercavo un corso serio di questo tipo e "Vendere Formazione e Programmi di Sviluppo" è stato perfetto. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane. Vale l'abbonamento.
mi interessava soprattutto valore di corsi e percorsi educativi a hr e non sono rimasto deluso. 5 stelle meritate.
Gli esercizi su valore di corsi e percorsi educativi a HR mi hanno aiutato a fissare i concetti. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane.
Prima di "Vendere Formazione e Programmi di Sviluppo" non sapevo da dove iniziare, ora ho le idee chiare. Finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere.
Avrei voluto qualche esempio in più su valore di corsi e percorsi educativi a HR, ma nel complesso buono. Finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere. Grazie!
Vendere Formazione e Programmi di Sviluppo: corso chiaro, pratico e senza fronzoli. L'ho applicato subito alla mia attività e i risultati si vedono. Consigliato.
Sull'argomento avevo letto di tutto online, ma con vendere Formazione e Programmi di Sviluppo finalmente c'è un ordine logico. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane. Ne inizio subito un altro.
i quiz alla fine di ogni lezione sono utilissimi per capire se hai capito davvero. vale l'abbonamento.
Lo consiglio a chi parte da zero, soprattutto per valore di corsi e percorsi educativi a HR.
Immagine di copertina: Tammy · CC BY 2.0 · Wikimedia Commons