Come facilitare difficult conversations su performance
Samuele L. Weber
Corso online: come facilitare difficult conversations su performance, con metodo ed esempi pratici
Come facilitare difficult conversations su performance
Impara facendo, passo dopo passo
Affronterai conversazioni su risultati insufficienti ottenendo miglioramento senza danneggiare relazioni. Nei 10 capitoli trovi casi aziendali con numeri realistici e, verso la fine, come riconoscere errori di valutazione e di pianificazione. Lo leggi dal browser, al tuo ritmo, con l'abbonamento Corsando da 11,99 € al mese.
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Cosa imparerai
- Avere un quadro chiaro e ordinato di come facilitare difficult conversations su performance
- Preparare e usare correttamente i modelli, i fogli di calcolo e i KPI
- Seguire procedure chiare dall'inizio alla fine
- Riconoscere ed evitare errori di valutazione e di pianificazione
- Mettere in pratica tutto il percorso in un piano operativo applicabile alla tua attività
Questo corso è adatto a chi parte da zero come chi vuole ripassare con metodo.
Indice del corso
10 capitoli · 81 pagine · 5h di studio
- 01
Le basi da cui partire: facilitare difficult conversations su performance
Il vocabolario minimo e i concetti su cui si regge tutto il resto del corso.
- 02
Strumenti e preparazione
Come predisporre i modelli, i fogli di calcolo e i KPI prima di iniziare a lavorare.
- 03
I principi fondamentali: facilitare difficult conversations su performance
Le regole di base spiegate con esempi semplici e schemi riassuntivi.
Questo manuale è pronto per essere sbloccato
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- 04
La prima applicazione pratica
Dalla teoria all'azione con casi aziendali con numeri realistici.
- 05
Il metodo passo per passo: facilitare difficult conversations su performance
Una procedura ripetibile per ottenere risultati costanti.
- 06
Cosa può andare storto: facilitare difficult conversations su performance
I problemi più frequenti (errori di valutazione e di pianificazione) e le soluzioni più efficaci.
- 07
Esempi dal mondo reale: facilitare difficult conversations su performance
Come si applica la materia in contesti diversi, con risultati misurabili.
- 08
Ottimizzare e perfezionare
Come rendere il lavoro più rapido, preciso e affidabile.
- 09
Routine e metodo di lavoro: facilitare difficult conversations su performance
Abitudini e strumenti per mantenere i risultati nel tempo.
- 10
Progetto finale
Mettere insieme tutto il percorso realizzando un piano operativo applicabile alla tua attività.
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Domande sul corso
Cosa è incluso nell'abbonamento oltre al corso «Come facilitare difficult conversations su performance»?
Con 11,99 € al mese leggi il corso «Come facilitare difficult conversations su performance» e tutti gli altri corsi di Mindset Imprenditoriale e del catalogo Corsando, senza vincoli: puoi disdire quando vuoi.
Il corso di come facilitare difficult conversations su performance include esercizi pratici?
Sì, ogni lezione include esempi svolti e si chiude con un riepilogo e un esercizio pratico con soluzione.
Serve esperienza per iniziare il corso «Come facilitare difficult conversations su performance»?
Il livello indicato è «Tutti i livelli»: il corso è adatto a chi parte da zero come chi vuole ripassare con metodo.
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Recensioni
4.2(12)Lo consiglio a chi parte da zero, soprattutto per conversazioni su risultati insufficienti ottenendo miglioramento senza danneggiare. Finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere. Ne inizio subito un altro.
Le prime lezioni un po' lente, poi diventa davvero utile. Finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere.
gli esercizi su conversazioni su risultati insufficienti ottenendo miglioramento senza danneggiare mi hanno aiutato a fissare i concetti. finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere. vale l'abbonamento.
Buono, anche se avrei approfondito di più la parte avanzata. 5 stelle meritate.
Sull'argomento avevo letto di tutto online, ma con come facilitare difficult conversations su performance finalmente c'è un ordine logico. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane.
avrei voluto qualche esempio in più su conversazioni su risultati insufficienti ottenendo miglioramento senza danneggiare, ma nel complesso buono. finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere.
Ho preso "Come facilitare difficult conversations su performance" quasi per curiosità e invece mi è servito subito. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane. Consigliato.
prima di "come facilitare difficult conversations su performance" non sapevo da dove iniziare, ora ho le idee chiare. il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane. 5 stelle meritate.
mi interessava soprattutto conversazioni su risultati insufficienti ottenendo miglioramento senza danneggiare e non sono rimasto deluso. finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere. 5 stelle meritate.
La parte su conversazioni su risultati insufficienti ottenendo miglioramento senza danneggiare è spiegata benissimo, con esempi veri. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane.
Cercavo un corso serio di questo tipo e "Come facilitare difficult conversations su performance" è stato perfetto. Finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere.
I quiz alla fine di ogni lezione sono utilissimi per capire se hai capito davvero. 5 stelle meritate.
Immagine di copertina: Sindiept · CC BY-SA 4.0 · Wikimedia Commons