Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
Valentina Barbieri
Corso online: come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti, con metodo ed esempi pratici
Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
Con quiz ed esercizi guidati
Condurrai conversazioni difficili, gestirai aspetti legali e preserverai dignità in separazioni. Il percorso è pensato per chi si avvicina per la prima volta all'argomento. Un capitolo intero è dedicato a errori di valutazione e di pianificazione, così sai cosa controllare prima che diventi un problema. Si legge anche da smartphone e riparte sempre dall'ultima pagina letta.
Anteprima gratuita delle prime 2 pagine. Abbonati per seguire tutto il corso.
Cosa imparerai
- Capire i concetti fondamentali di come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti e usare la terminologia corretta
- Scegliere con criterio i modelli, i fogli di calcolo e i KPI
- Seguire procedure chiare dall'inizio alla fine
- Riconoscere ed evitare errori di valutazione e di pianificazione
- Realizzare un piano operativo applicabile alla tua attività
Questo corso è adatto a chi si avvicina per la prima volta all'argomento.
Indice del corso
10 capitoli · 52 pagine · 4h di studio
- 01
Le basi da cui partire: gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
Il vocabolario minimo e i concetti su cui si regge tutto il resto del corso.
- 02
Cosa ti serve davvero: gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
Cosa procurarsi e cosa evitare, senza spese inutili: i modelli, i fogli di calcolo e i KPI.
- 03
Come funziona, nel dettaglio: gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
Il meccanismo di fondo, scomposto in passaggi comprensibili e verificabili.
Questo manuale è pronto per essere sbloccato
Sbloccalo ora insieme agli altri 19.000 corsi del catalogo a 11,99 € al mese. Disdici quando vuoi.
- 04
Pratica guidata
Un percorso guidato con casi aziendali con numeri realistici, controllando il risultato a ogni passo.
- 05
Tecniche e varianti
Varianti e accorgimenti per passare da un lavoro improvvisato a uno curato.
- 06
Cosa può andare storto: gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
I problemi più frequenti (errori di valutazione e di pianificazione) e le soluzioni più efficaci.
- 07
Studio di casi
Tre scenari tipici a confronto e cosa insegnano.
- 08
Approfondimenti avanzati
Strategie e varianti per affrontare i casi più complessi.
- 09
Routine e metodo di lavoro: gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti
Abitudini e strumenti per mantenere i risultati nel tempo.
- 10
Il tuo progetto completo
Una consegna pratica guidata: un piano operativo applicabile alla tua attività.
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Domande sul corso
Il corso di come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti include esercizi pratici?
Sì, ogni lezione include esempi svolti e si chiude con un riepilogo e un esercizio pratico con soluzione.
Cosa è incluso nell'abbonamento oltre al corso «Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti»?
Con 11,99 € al mese leggi il corso «Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti» e tutti gli altri corsi di Carriera & Lavoro e del catalogo Corsando, senza vincoli: puoi disdire quando vuoi.
Serve esperienza per iniziare il corso «Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti»?
Il livello indicato è «Principiante»: il corso è adatto a chi si avvicina per la prima volta all'argomento.
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Recensioni
4.7(11)I quiz alla fine di ogni lezione sono utilissimi per capire se hai capito davvero.
Cercavo un corso serio di questo tipo e "Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti" è stato perfetto. Grazie!
Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti: corso chiaro, pratico e senza fronzoli. Promosso.
Mi interessava soprattutto conversazioni difficili e non sono rimasto deluso. Grazie!
buono, anche se avrei approfondito di più la parte avanzata. il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane.
La parte su conversazioni difficili è spiegata benissimo, con esempi veri. Finalmente numeri ed esempi presi da aziende vere.
Gli esercizi su conversazioni difficili mi hanno aiutato a fissare i concetti. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane.
Prima di "Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti" non sapevo da dove iniziare, ora ho le idee chiare. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane. Vale l'abbonamento.
Sull'argomento avevo letto di tutto online, ma con come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti finalmente c'è un ordine logico. Il mio responsabile ha notato la differenza dopo due settimane.
Ho preso "Come gestire licenziamento di collaboratori e dipendenti" quasi per curiosità e invece mi è servito subito. Ne inizio subito un altro.
Lo consiglio a chi parte da zero, soprattutto per conversazioni difficili. L'ho applicato subito alla mia attività e i risultati si vedono.
Immagine di copertina: Shariful iea · CC BY-SA 4.0 · Wikimedia Commons